今年以来，柞水持续深化城市基层党建引领基层治理，从优化服务机制、配强服务力量、推动精细服务三方面发力，推动破解城市基层治理“小马拉大车”突出问题落地见效。

优化服务机制。深化街道管理体制改革，清理街道社区“滥挂牌”，优化考核评价机制，健全社区“大党委”和兼职委员制，以“四季行动”为样板，推动逐社区探索形成各具特色的活动载体，以居民“点单”、社区“派单”、单位“接单”模式落实“双报到”机制，联镇县级领导带队“村村到”，开展“平安夜访”活动82场次。

配强服务力量。持续加强社区工作者队伍建设，严格按照“万名常住人口不少于18人”的标准选优配齐社区工作者，全面落实社区工作者绩效薪酬制度，并参加全国社会工作者职业资格评价，34名镇（街）班子成员任“导师”，帮带社区工作者51人，选优配强社区网格党支部书记38人、网格员612人，为破解“小马拉大车”问题汇聚力量。

推动精细服务。压茬开展社区物业党建联建“季度攻坚”行动，建立物业服务企业“两个覆盖”和业主委员会组建2本台账，成立县级物业行业党委，打造城区社区“红色物业”3家，探索“五定五代”矛盾纠纷化解模式，打造仁和社区新时代“枫桥经验”城市版试点，深化社区精细服务体系，以共治共建形成强大合力，不断加大“马”力、提升“拉”力，开创城市基层治理新局面。

        供稿  中共柞水县委组织部  党瑶