一线实训——学理念寻良策强战力

近年来，勉县公安局围绕公安工作现代化建设，强化专业训练和实践锻炼，坚持重大战略集中培训、关键领域实战实训、重点问题专题研讨，持续掀起全警政治大轮训和实战大练兵热潮，全面提高全警现代化建设能力。

育警铸魂，夯实思想根基

一是狠抓政治学习。坚持“党委中心组集中学、领导干部带头学、警种部门组织学、民警辅警个人学”相结合，细化政治学习方案，采取“书记上党课、民警上讲台”等形式，每周两次集中组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，确保全警始终捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化红色教育。组织优秀科所队长、优秀民警和优秀辅警到贵州遵义红军山烈士陵园、留坝红二十五军军部旧址、安康石泉红色革命纪念园区参观学习，通过“沉浸式”教育引导大家铭记党的光辉历程、感悟党的初心使命、传承党的伟大精神，激发全体民警辅警的责任担当和工作热情，全力攻坚各项公安工作。三是持续政治轮训。今年以来，先后集中开展“党纪学习教育”“党的二十届三中全会精神集中学习”等政治轮训4期。不断优化完善“集中训练—随岗锻炼—总结考核”三段式训练模式，对新入职7名民警及46名辅警强化理论武装、筑牢政治忠诚。采取“线上线下”相结合的方式，通过专题辅导、夜学大讲堂等形式，分层级分批次推进全警政治轮训。 

实战实训，突出需求导向

一是优化视野思路。紧扣教育训练工作重心，坚持走出去、引进来，先后组织教官队伍到山东、浙江、重庆等地学习教育训练工作先进经验，进一步开拓视野、延展思路、借鉴经验，同时围绕教育训练工作实际需要，安排11名特警力量，其中含5名兼职教官到汉中市武警支队教导队脱产封闭共计四个月全过程参加训练，提升了勉县公安工作教育培训的整体工作水平。二是紧抓关键少数。强警先强将，坚持领导干部学在前、干在先，积极发挥头雁领航、群雁齐飞、雏雁同追的雁阵效应，分批开展单位负责人、教导员和中层干部轮值轮训，每期开展教育培训、队伍建设和执法质量建设座谈会，要求参训学员从“工作应该干什么、能够干什么、干了什么、下步怎么干”等方面讲历史沿革、发展现状、未来愿景，谈理解把握、推进思路、落实举措，实现以学促干、比学赶超。三是突出分层培训。警有所需，训有所应，持续推进“轮训轮值、战训合一”，紧扣高标准、快节奏、严要求公安工作新形势，着眼编制不足、结构老化、能力欠缺等瓶颈问题，坚持“党委领导、政工牵头、警种主训”的教育训练工作格局和常态化培训机制，以“三个层次、六个全面、双达标”为抓手，紧密结合工作实际，刑警大队针对刑事案件办理、治安大队针对派出所主防进行了集中培训，政工室组织了涉水、消防和心理健康培训，各警种部门坚持一月一主题，按期开展教育培训工作。

厉兵秣马，一线实战体悟

一是注重实践应用。聚焦市局党委1288351工作理念，创新开展民辅警履职能力轮值轮训，先后举办不少于一周的轮值轮训班12期，培训学员378人。参训学员按照要求做好训前准备、开展专题研讨、形成培训成果的步骤，坚持每天聚焦一个问题，上午理论授课，下午专题研讨，夜间实际操作，在提出问题、研究问题、解决问题中深入研究对策、找准路径举措，联通教室“小课堂”与实践“大课堂”，帮助掌握一线实战工作要点、学习攻坚克难的实战方法、体悟党的创新理论的实践伟力。二是经常分类指导。针对民辅警不同岗位差异化需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，分层级分领域分专题开展专题培训，帮助全警优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。警种部门坚持每周开展一次送教下基层活动，法制大队坚持每月开展一次执法质量评查、一次执法情况通报、一次法制员业务培训，交警大队、指挥中心和特警中队分别成立三个火种小组，分别重点攻坚交通管理、大数据建模和警务实战，以点带线，以线促面，定期开展业务培训，全面激发勉县公安工作新活力。三是强化实战考核。始终坚持“严”的基调，出台了轮值轮训管理办法及相应考评管理办法，建立培训档案“一人一表”，按年度形成“一年一册”。着力强化“实”的导向，对不遵守纪律规定、认真培训的学员予以退训，每期培训结束后都开展理论考试、业务考评、体能测评，对轮训不达标的下期离岗再次培训。同时每年进行一次全警体能、射击、法律知识达标测试，对于不达标的不得晋升职级、年终考核不得考评为优秀。

图文：张华生

编辑：张芳菲

审核：苏立峰